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为什么公务员工资低还那么多人考
公务员工资那么低为什么都愿意考如下：一是工作稳定，职业风险低。一般公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。
工作稳定；工作体面；可以预防养老；工作环境可以；工作待遇和福利优越；考试公平公正。国家公务员并不是说能够大富，但是相对于市场上的众多工作来说，考公的性价比要更高。
我们且看几点：(1)受人尊敬。提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。(2)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。(3)信用度高。就连信用卡额度都会很高。(4)最容易脱单。
总结起来二点，一个是公务员相较于公司工作员薪水其实不算低，次之呢就是这几年情况特殊，导致了很多应聘者的库存积压，再加上许多人愿意去碰碰运气，因此，从数据来看，公务员报考人数也就越来越多了。
一般来讲，公务员收入跟当地平均收入差不多，这是事实。但如果考虑中位数，那么公务员薪水是远高于本地中位数水平的，也就是说收入会超过当地的大部分人群。其公务员的工作性价比远高于社会上绝大部分工作岗位。
为什么考公务员的人越来越多?
1、公务员考试热度逐年攀升，主要是因为公务员的工作稳定，压力小，工作时间自由，福利高，所以很多人热衷于考公务员 考公务员好处 工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。压力小。
2、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
3、其实最近几年考公务员的人数越来越多但是能够成功上岸的人却很少一方面是因为报考的人数比较多竞争压力较大另一方面公务员考试也是比较严格的成功率较低所以经常会出现一个人多次参加的状况。
4、我认为吧原因在于公务员非常稳定，基本上相当于铁饭碗，薪资待遇非常好，每天都是朝九晚五，还可以享受节假日等各种福利，因此很多人都想要考公务员。那么到底为什么考公务员的人越来越多呢？一是工作稳定，职业风险低。
公务员工资不高为什么还有那么多人考
1、现在很多青年都选择报考公务员的岗位，还有一个比较重要的因素，就是在公务员岗位工作各方面的制度都非常规范，工资待遇保障也非常齐全。
2、工作稳定；工作体面；可以预防养老；工作环境可以；工作待遇和福利优越；考试公平公正。国家公务员并不是说能够大富，但是相对于市场上的众多工作来说，考公的性价比要更高。
3、一是工作稳定，职业风险低。一般公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相比程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后将面临巨大的失业风险。
4、即使工资不高，但有以下四点优势（一）前途可期，进可攻退可守。在社会，一般人到中年，职业生涯处于顶峰时期，然后开始走下坡路。
公务员工资低为什么还那么多人考
1、公务员工资那么低为什么都愿意考如下：一是工作稳定，职业风险低。一般公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。
2、现在很多青年都选择报考公务员的岗位，还有一个比较重要的因素，就是在公务员岗位工作各方面的制度都非常规范，工资待遇保障也非常齐全。
3、工作稳定；工作体面；可以预防养老；工作环境可以；工作待遇和福利优越；考试公平公正。国家公务员并不是说能够大富，但是相对于市场上的众多工作来说，考公的性价比要更高。
4、医生越老越不依赖编制，所以列为体制外），更多的是像程序员这种，人到中年会面临职场危机，学习能力不如年轻人，而用工成本比年轻人高，中年的压力会很大。
5、(2)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。(3)信用度高。就连信用卡额度都会很高。(4)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度。
公务员工资那么低为什么都愿意考
现在很多青年都选择报考公务员的岗位，还有一个比较重要的因素，就是在公务员岗位工作各方面的制度都非常规范，工资待遇保障也非常齐全。
工作稳定；工作体面；可以预防养老；工作环境可以；工作待遇和福利优越；考试公平公正。国家公务员并不是说能够大富，但是相对于市场上的众多工作来说，考公的性价比要更高。
公务员没有这种担心，较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。二是工资收入适中，稳步上升。虽然公务员的工资水平只属于社会的中等水平，但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。
经济待遇。关于这一点，很多大型私企的人当然更有发言权，毕竟很多私企高管年薪几百万，够很多公务员几十年的工资了。社会地位待遇。
但古代市场经济相对单一，考公可能是最好的途径。随着国内市场经济繁荣，也有不少人觉得考公不好，工资低责任大，累死累活不赚钱。但近几年受多方面因素影响，全球经济下行，国内“考公热”又重新燃起来。
