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人力资源和社会保障局简称是什么?
1、人社局。人力资源和社会保障局主要负责人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系4大模块工作，简称人社局。
2、人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。
3、人力资源和社会保障局（简称人社局）是人事局和劳动局合并之后的名称，是人事方面的行政方管局。社保基金管理局（社保局）是人社局下设的二级局，即归人社局管理。
4、lss是原劳动和社会保障的英文Labor and social security的简称。
人力资源和社会保障部
1、人力资源和社会保障部主要职责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
2、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
3、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
4、全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
5、人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。
人力资源和社会保障局电话
1、全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
2、人力资源和社会保障服务热线是市人力资源和社会保障局健全公共服务系统的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观，造福民生、构建和谐社会和建设服务型政府的重要举措。
3、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
4、人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
广州社会保障局和人力资源部网站
1、广州社会保障局和人力资源部网站是政府官方网站，提供有关社会保障和劳动就业等方面的各类信息和服务。申请人可以在该网站上进行查询、申请、缴费等操作，并了解政策和规定的最新变化。
2、广州社保局的官网地址是：http：//rsj.gz.gov.cn/。
3、查询的网址 广州市人力资源和社会保障局 网址：http：//。该网站主要是负责管理全市的社会保障和人力资源工作的网上服务业务，市民们不仅可以在该网站上查询到各类最新信息，还可以办理各项相关业务。
4、广东省人力资源社会保障局官方网站是：广东省人力资源社会保障厅。服务电话号码“12333”免费向社会提供劳动和社会保障政策法规、办事程序等咨询服务，以及社会保险基金个人帐户查询等服务。
5、广州市人社局网上服务大厅入口 人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
6、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。广州市城镇居民医疗保险卡可通过以下方式查询查询定点医院：网站：广州市人力资源和社会保障局网址：广州医保管理网网址：电话省、市咨询热线：12333。
望奎县人力资源和社会保障局
望奎县人力资源和社会保障局的邮编是164200，该机构是负责管理和服务望奎县劳动就业、社会保障等方面的政府部门。
望奎县人力资源和社会保障局是望奎县政府主管劳动就业、社会保险、人事管理等方面的职能部门。其主要职责包括劳动用工、社会保险、就业服务、人才开发和管理等。
报名地点：望奎县人力资源和社会保障局会议室(望奎县同源二期院内) 公告期间咨询电话：0455—6487341，报名期间只受理现场咨询。 (三)资格审查 由望奎县人力资源和社会保障局与望奎县卫生健康局组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
人力社保局的全称是人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，仍然是国家机关，与公安局、财政局、教育局一样，是本级政府的组成部门之一。
人力资源和社会保障部有哪些职责
人力资源和社会保障厅，是根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知》（厅字〔2009〕14号）为省政府组成部门。
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
人力资源职责： 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。
