滁州职业技术学院招聘（滁州职业技术学院招聘考试真题）

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好。工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补。

好。工资。滁州职业技术学院管理岗平均工资在6000元左右，最高工资能拿9000元+，最低也能拿3000元。福利待遇。滁州职业技术学院管理岗正式员工都缴纳五险一金，还有过节福利，交通津贴等福利。

元-5000元。事业单位人事代理的工资待遇还会受到工作经验、学历等因素的影响，正常情况下事业单位人事代理工资待遇标准是2000元-5000元，待遇很不错。

1、滁州职业技术学院人事代理岗月平均公工资高达6000元，待遇很好，有节假日补贴以及加班补贴。在聘期内，参照在编人员工资标准核定工资，并依据岗位职责、内容及考核情况等核发校内津贴及相关福利。

2、工资方面。滁州职业技术学院的工资为9000元，而其他学院员工的工资为8000元。相比之下，滁州职业技术学院的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

3、滁州职业技术学院老师待遇工资为9000元。滁州职业技术学院老师待遇算是很高的，福利待遇很好，有6险一金，休息时间为上5休2。

4、不错。滁州职业技术学院薪资不错，环境也好，还专门为企业培养对口人才，因此滁州职业技术学院待遇不错。

滁州职业技术学院招聘（滁州职业技术学院招聘考试真题）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，经市委、市政府研究同意，2011年度滁州职业技术学院面向社会公开招聘人员70名。

根据事业单位岗位空缺情况，按照统一招聘、统一调配的原则，计划招聘财政全额拨款事业单位工作人员27名，各岗位具体招聘人数和条件详见《2011年南谯区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。招聘程序成立公开招聘工作领导小组。

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网()、广西人事考试网()、广西动力技工学校网站(http：//)、广西动力技工学校微信公众号发布。

其中报考滁州职业技术学院副院长职位的，年龄在45周岁以下，报考共青团滁州市委副书记职位的，年龄在30周岁以下。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

无现将招聘公告原文发布如下：据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘教师20名。

滁州学院深入开展就业全程化指导面向大三大四学生组织开展提前谋划培训工作、开展授课教师培训、统筹培训任务进程、注重提升培训质量、做好就业指导服务的毕业生就业能力。

学校成立了毕业生就业工作委员会，设有毕业生就业指导中心，各二级学院都有专门的机构和人员负责就业工作。学校将就业指导课作为必修课开设，结合就业创业讲座等，面向全校学生开展系统的就业创业教育和指导。

一是构建全程化职业生涯规划教育体系。每年针对大大大三和研一的学生开设《职业生涯规划》课程；针对大四和研三的学生开设《大学生就业指导》课程，全年选课人数超过2000人。

鼓励毕业生自主创业，提高毕业生为国家服务的自觉性，引导他们到祖国最需要的地方去。

实施全程化就业教育，提升毕业生就业竞争力大学生就业教育是一个系统而又复杂的工程。

1、好。工资方面：滁州职业技术学院老师的工资在5000元至6000元之间，属于当地较高工资水平。福利方面：滁州职业技术学院老师有五险一金，双休，年终奖等福利，待遇良好。

2、滁州职业技术学院老师待遇工资为9000元。滁州职业技术学院老师待遇算是很高的，福利待遇很好，有6险一金，休息时间为上5休2。

3、元/月。滁州城市职业学院是经安徽省人民政府批准，教育部备案的国有公办全日制普通高等学校，该学校老师的待遇很好，学校会为老师缴纳五险一金，且不扣除工资，老师工资是3500元/月，且每周有两天休假。

4、不错。滁州职业技术学院薪资不错，环境也好，还专门为企业培养对口人才，因此滁州职业技术学院待遇不错。

5、好。工资。滁州职业技术学院管理岗平均工资在6000元左右，最高工资能拿9000元+，最低也能拿3000元。福利待遇。滁州职业技术学院管理岗正式员工都缴纳五险一金，还有过节福利，交通津贴等福利。

6、滁州职业技术学院人事代理岗月平均公工资高达6000元，待遇很好，有节假日补贴以及加班补贴。在聘期内，参照在编人员工资标准核定工资，并依据岗位职责、内容及考核情况等核发校内津贴及相关福利。